Con el objetivo de ofrecer una formación integral e innovadora en materia de género a través de la implementación de las nuevas tecnologías, la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) organiza desde octubre el VII Máster en Igualdad de Género: Formación de agentes para la Igualdad. Este curso online, que tiene abierto hasta el 30 de septiembre su plazo de preinscripción, cuenta con la colaboración del Centro Universitario Emmanuel Kant (México D.F., México); la Universidad Cooperativa de Innovación Comunitaria (Cancún, México); y la Universidad de la República de Uruguay (Montevideo, Uruguay).
La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), junto al Centro Universitario Emmanuel Kant (México D.F., México); la Universidad Cooperativa de Innovación Comunitaria (Cancún, México); y la Universidad de la República de Uruguay (Montevideo, Uruguay), organiza desde el próximo mes de octubre el VII Máster en Igualdad de Género: Formación de agentes para la Igualdad.
Este curso online, dirigido por la docente de la UCLM Ana Marta Olmo, se desarrollará hasta junio de 2016 con el objetivo de capacitar al alumnado para diseñar y poner en marcha planes de igualdad en las empresas y administraciones públicas. Además, durante esta séptima edición, que abre su plazo de preinscripción hasta el 30 de septiembre, se incidirá en el asesoramiento a empresas y administraciones para conseguir el “distintivo de empresas modelo en la obtención de la igualdad entre mujeres y hombres”; y en la propuesta de actuar como agentes para la igualdad empresas y administraciones públicas.
Con el objetivo de ubicar al alumno en un ámbito de reflexión, crítica y aplicación práctica, desde este Máster se plantea en su programación académica materias que ayuden a adquirir conocimientos y competencias imprescindibles en una especialización en materia de estudios sobre mujeres.
Una de las premisas fundamentales de este curso será la revisión de la posición de las mujeres en el mundo, desde diferentes óptimas y momentos históricos, planteando alternativas y excepciones a esta composición. Asimismo, se estudiarán las políticas públicas que promueven la igualdad de tratamiento, insistiendo en el derecho fundamental a la igualdad por género, reconocido hace décadas en ámbitos nacionales e internacionales.
Al mismo tiempo se hará hincapié al factor laboral como fuente de liberación económica de la mujer, pero también como fuente de desigualdad y precariedad social, y en este sentido se abordará como se elaboran los planes de igualdad en las empresas y administraciones públicas, estudiando todas sus fases y cómo se realizan en la práctica empresarial.
